Förberedelser

  1. Lägg in arbetspass i BRP för den anställde.
  2. Lägg in ledighet / planerad frånvaro med tjänster avsedda för detta.
  3. För bokningar som ska vara lönegrundande och räknas som närvaro i flexberäkningen.(t.ex. övertid) 
    1. bokningen måste ligga på ett arbetspass.
    2. den anställde ska vara instämplad under tiden för bokningen (kan korrigeras manuellt i efterhand).
  4. För bokningar som ska vara lönegrundande men ej räknas med i flexberäkningen.
    1. bokningen måste ligga utanför ett arbetspass (bokas in med Shift-B).
    2. den anställde bör ej instämplad under tiden för bokningen (kan korrigeras manuellt i efterhand).

Under månaden

Justera arbetad tid

Kontrollera flextid

Kontrollera bokningar

Ledighet och frånvaro

Vid månadsslut

Lås månad